4月1日，在丰田公布“展望全球2020”十年发展规划不到一个月后，丰田(中国)就正式对外公布其最新的人事变动：丰田汽车公司常务北田真治就任丰田汽车(中国)投资有限公司总经理，董长征就任执行副总经理。董长征将全面负责丰田汽车在华的企业战略、政府事务、公共关系等事务。
中国青年报2011年4月7日报道 4月1日，在丰田公布“展望全球2020”十年发展规划不到一个月后，丰田(中国)就正式对外公布其最新的人事变动：丰田汽车公司常务北田真治就任丰田汽车(中国)投资有限公司总经理，董长征就任执行副总经理。董长征将全面负责丰田汽车在华的企业战略、政府事务、公共关系等事务。
这是丰田(中国)成立以来，首次将本土经理人提升至如此重要的职位。此前，该级别职位都是由日本人担任。加入丰田(中国)之前，董长征曾任克莱斯勒(中国)汽车销售有限公司行业与政府关系总监、北京奔驰执行副总裁。
丰田汽车公司专务佐佐木昭在接受媒体采访时表示：“自主管理、自主决策将成为丰田中国愿景的核心思想，丰田将进一步对丰田中国放权，在中国加速产品和研发、人才以及服务的本土化进程。”至2015年，丰田全球汽车销量将达到1000万辆，预计中国销量将占丰田全球总销量的15%。2010年丰田在华销量仅为84.6万辆。也就是说，未来5年时间里，丰田在中国市场的年均增幅至少要保持在13%以上。
“在10年发展规划里，中国是其唯一一个提出了明确目标的市场，这说明，中国市场将成为丰田未来10年发展的重点。”业内分析，此次人事变动体现了丰田坚持公司管理架构改革的决心。去年以来，丰田在全球范围内遭遇了一场前所未有的“召回门”事件，由于权力中心远离市场，造成丰田对各国市场缺乏理解、决策缓慢，暴露出丰田管理架构方面的缺陷。
事实上，丰田这个全球最大的汽车市场在中国的发展速度一直比较缓慢，不仅远远落后于大众和通用，更是被后来者日产和现代汽车所超越，2010年，这两家汽车集团在华销量分别为102万辆和109万辆，远远优于丰田在华的表现。
丰田变革管理模式，并制定全新的发展战略，这一切都可以看作是丰田这个保守的引领者的全新尝试。
(本文来源：中国青年报 )
